年龄的设计技术 90

这是一个很棒的 国家公共收音机 关于一个90岁的女性的故事,他们正在利用她的智慧和才能为老化成年人开发技术!

Beskind说,她变老了,她面临着世界上的新问题’s thankful she’s a designer. “它使老化更容易忍受,更令人愉快,” she says. “I enjoy the age I’m in. I think it’是我生命中最好的章节之一。”

90岁的Barbara Beskind,是IDEO的设计师,他们与工程师一起使用,这些产品可以提高老年人的生活质量。

90,她’S老化潮一代的设计技术

2015年1月19日 2:32 PM ET 你也可以 对本文的NPR故事: 
在硅谷’青年痴迷的文化,40岁的人得到整形手术,以适应。但是,这家公司的公司 开发了苹果的第一个鼠标,有一个90岁的员工设计师。

Barbara Beskind说她的年龄是一个优势。

“每个年龄的人都将成为自己的问题 - 解决方案,”她说。设计师是解决问题的问题。 Beskind在坐在旧金山的Ideo开放的办公空间坐在沙发上说话。她每周向办公室距离一个社区为老年成年人,落下是一个问题。

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人群采购年龄友好的位置

年龄(年龄友好的社区评估应用程序)

 
在多伦多大学(职业科学和治疗部)的智能辅助技术和系统实验室(IATSL)开发了一个智能手机应用程序,以创建一个名为Age-Cap的年龄友好的位置数据库。他们是一群多学科的研究人员(工程,计算机科学,职业治疗,语言病理学和Gerontology),其目的是开发零努力技术(需要零努力的技术“user”)是自适应,灵活和智能的。
您可以阅读更多关于他们的工作(并参与多伦多地区的研究学习) 网站.

Age-Cap是一个跨平台智能手机应用程序,旨在创建一个人群资源的年龄友好的位置数据库。它由调查样式表格组成,允许用户快速评估位置或服务的年龄友好性。评级标准是使用世界卫生组织开发的’S全球年龄友好的城市指南网络(我也在我的期间工作 与哥本哈根的谁实习)和其他北美城市的年龄友好的社区举措。

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重新设计痴呆症银河首页

这是一个重新发布 危机预防干预措施。 Amy Schoenemann对银河首页的设计考虑表示很好看!

痴呆症关怀设计的聚焦:接受PDC中西部的艾米·斯明曼

经过 Terry Vittone. | 发表于06.04.2014

痴呆症关怀设计的聚焦:接受PDC中西部的艾米·斯明曼

CPI最近有机会赶上设计开发和项目架构师的主任艾米Schoenemann PDC中西部是一家威斯康星州的建筑师LED设计 - 建立公司,专门从事高级生活。

在过去的18年来,PDC由区域和国家高级银河首页业主 - 运营商委托,以便在27个州提供近490个高级银河首页项目,他们是在记忆银河首页设施趋势的最前沿,迈向聘用和支持的环境居民。

像pdc midwest这样的公司对CPI的兴趣很兴趣 痴呆症银河首页专家,因为我们强烈相信,物理环境是成功的记忆保养程序的关键组成部分,所以专业银河首页和环境的组合为与阿尔茨海默/痴呆症生活的人创造了最佳的功能,安全和生活质量。
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Alzheimer.’S疾病死亡率 state

看看州最常见的死亡原因

这是一个重新发布 slate.com.。我发现这种有趣的东西,并且对阿尔茨海默氏症特别感兴趣’s disease results.

文章 

T我是关于 有趣和病毒地图的陷阱,一个包含我自己创作的88个简单地图的功能。从那以后,我 撰写 一堆 简短 项目 一些 在这些地图中,通过他们如何说明如何说明伟大的信息并隐藏重要细节。一点,我说我已经完成了这些。好吧,我不是。这是另一个,死亡。享受!

用于创建下表的数据来自a 2008年CDC报告 这是根据2005年的数字。理想情况下,我们有更多的最新信息,但他们 死亡表的页面 表明在逐个死亡原因中没有什么比近期的更新。

blatt_death_1.

数据来源:疾病控制和预防的中心。由Ben Blatt /地图石板.

你的工作场所是否允许 caregiving?

从危机预防的拟合文章,他们专注于培训和咨询行为管理和痴呆症银河首页: 工作场所灵活性| CPI.。这篇文章是关于工作场所的(谢天谢地)的趋势,允许为正在关心家庭成员的人的灵活性。

为什么这是重要的?

根据美国退休人员协会(AARP),银河首页人员不仅有助于自己的个人费用贡献,但银河首页也通过有偿劳动力影响经济(L. Feinberg,Sc Reinhard,课程,跑步,“重视非常宝贵的:2011年更新。越来越多的家庭照顾的贡献和成本,”华盛顿特区,AARP公共政策研究所2011):

  • 58%的银河首页人员目前正在全职或兼职,平衡与他们的银河首页角色合作
  • 69%的银河首页人员报告制作工作所因素,包括迟到/尽早离开,花时间休假,削减工作时间,改变就业或完全停止工作
  • 与所爱的人住在一起的银河首页人员最有可能调整他们的付费就业或离开劳动力
  • 它们不仅可以失去放弃的收益和社会保障福利,但他们也可以失去工作保障和职业生涯的流动,以及健康保险和退休储蓄等就业福利

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